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2021-08-20      (來源：大連日報）

    本報訊（大連新聞傳媒集團記者李楠）初秋時節(jié)，位于金普新區(qū)的冰山松洋生物科技（大連）有限公司正在進行無菌實驗室的建設(shè)，-196℃的液氮罐正在焊接，蒸汽滅菌罐正在組裝，出口日本的細胞調(diào)制工作站即將下線。更讓人高興的是，開發(fā)產(chǎn)品的員工隊伍平均年齡僅為28歲，近3年來，這支100多人的隊伍已申報了100多項專利，其中近50項為發(fā)明專利。他們從事的生物科技新事業(yè)正是冰山集團著力孵化壯大的冰山“新字號”，研發(fā)的立式壓力蒸汽滅菌器已應(yīng)用于438家疾控中心，公司被工信部認定為“第一批新冠疫情國家疫情防控重點保障企業(yè)”。

    黨的十九大以來，冰山集團著力推進傳統(tǒng)冷熱事業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展新事業(yè)匯聚新動能，著力改造升級冰山冷熱事業(yè)的“老字號”，著力孵化壯大生物科技、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、冰山慧谷智慧園區(qū)等“新字號”，打造了完備的冷熱產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈和創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展，在2021年中國機械工業(yè)百強評比中排名第40位，持續(xù)引領(lǐng)中國冷熱事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

    事業(yè)的發(fā)展靠人。如何做好新時期人才的選用育留，如何讓人才創(chuàng)造更大的價值？近年來，大連市出臺“5+22”人才政策，對引進培養(yǎng)高層次人才、緊缺人才、高校畢業(yè)生給予強力支持，釋放出的政策紅利讓企業(yè)頗為受益。

冰山集團順勢而為，大力引進企業(yè)發(fā)展所需的創(chuàng)新人才，招聘海外和外籍高端人才13人，其中包括開發(fā)生物科技產(chǎn)品的核心人才；每年從高校招聘中高端人才近百人。累計培養(yǎng)副高級工程師177人，正高級工程師17人。為激勵大家多出成果，冰山還制定了《科技創(chuàng)新獎勵制度》。有了創(chuàng)新人才的“加持”，冰山集團在新能源汽車空調(diào)、余熱余冷余壓新常規(guī)能源利用、人工冰雪、智慧零售、生物科技、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)延伸服務(wù)等方面的科技創(chuàng)新明顯提速，新專利大幅增加。2020年，冰山集團獲批專利增幅達到22.6%，持有有效專利1030項。

    為解決技能人才培養(yǎng)斷層問題，冰山集團積極推進校企合作，已建成冰山焊接班和制冷班兩個訂單班。為了不斷提升技術(shù)工人的崗位技能，冰山集團以培養(yǎng)大工匠為目標，主動與大連市職業(yè)技能鑒定中心合作，2015年以來，成功開展了焊接、數(shù)控加工、維修電工、制冷工等10余個工種的技能大賽和技能評定；共有214人晉升為高級工，86人晉升為技師，70人晉升為高級技師。2020年起，冰山集團獲得“遼寧省首批職業(yè)技能等級評定單位”資質(zhì)，自主開展了100多人次的技能等級鑒定。獲得技能晉升的400多名員工累計從市人社局和市總工會領(lǐng)取技能提升補貼102萬元，并成為冰山高精尖的技師團隊。企業(yè)已培養(yǎng)出22名冰山工匠、1名大連工匠、1名遼寧工匠。

    為了體現(xiàn)人才的價值，冰山集團還通過持續(xù)推進混合所有制改革，擴大持股經(jīng)營團隊范圍，完善持股人員進出機制，以“誰創(chuàng)造誰受益”為原則，為冰山的創(chuàng)新發(fā)展提供了動力、活力和恒力。